Daily educational environment

日々の教育環境日々の教育環境

先輩が後輩を育てるのは当たり前。
セブンシーズでは、
「一緒に考える」「一緒に挑戦する」
スタイルを大切にしています。
独り立ちまで時間をかけているので、
半年間メンターが付き、分からないことや不安なことのサポートをします。
それ以降もステップアップして
お給料を稼ぐために
毎月自分の課題に向き合うサポートをます。

チャンスを掴む人を、
全力で応援する

昇進や評価は年齢や経歴ではなく
“行動と成果”で決まります。
1年でマネージャーになる人も珍しくありません
チャンスを平等に与え
掴みにいく人を本気で支える環境です。

昇進や評価は年齢や経歴ではなく“行動と成果”で決まります。
1年でマネージャーになる人も珍しくありません。チャンスを平等に与え、掴みにいく人を本気で支える環境です。

人の挑戦が、会社を育てる

セブンシーズの新規事業は、
メンバーの“やってみたい”から始まります。
営業からBPOへ
会社の成長は、個人の挑戦の連続です。
「人の挑戦こそが、セブンシーズの事業」
だと考えています。

セブンシーズの新規事業は、メンバーの“やってみたい”から始まります。
営業からBPOへ。会社の成長は、個人の挑戦の連続です。「人の挑戦こそが、セブンシーズの事業」だと考えています。

「働く」を
もっと前向きに「働く」をもっと前向きに

成仕事もプライベートも、
どちらも“人生を豊かにする一部”
オン・オフのメリハリを大切にしながら
「働くこと＝成長すること」
と感じられる日々を目指しています。
現在、スタッフに還元できるような
福利厚生を考えております。
働きやすい環境を提供できるよう
努力して参りますので
一緒にセブンシーズをつくり上げていきましょう！

仕事もプライベートも、どちらも“人生を豊かにする一部”。
オン・オフのメリハリを大切にしながら、「働くこと＝成長すること」と感じられる日々を目指しています。